Компаниянын маданияты

Байыркы адамдар: "Ушундай мээдеги адамдар, Тайшан көчүп кетишет". Ишкананын Улуу Өнүктүрүү Максаттарынын аткарылышы лидерликтин акылдуу жана чечүүчү чечимине көз каранды, ошондой эле мыкты команданын аткарылышына байланыштуу. Бирок эмне жакшы команданы жаратат? Мыкты команданын биринчи кезекте, бул жалпы максатка жана бардык багыттардан келген бирдиктүү команда болушу керек. Тарых бою, Кин династиясынын күч-кубатынын күчөшү жана чогулуп, чогуу күрөшүү үчүн бир топ министрлер жана генерал генерал генерал ; Сиао ал, Хан Син, Чжан Ллионг, Хан династиясын бириктирүү үчүн ушундай жакшы министрлер жана генералдар , Лю Беннин беш жүз жылга чейинки Хан династиясынын гүлдөп-өнүгүүнү жана гүлдөп-өсүшүнө ээ болгон .

Ишкананын өнүгүшү бүт жамааттын жалпы күрөшү жана талыкпай эмгекти талап кылат. Заманбап коомдо эмгекти бөлүштүрүү менен, атүгүл эң татаал таланттар да өзүлөрүнүн баарын өз алдынча жасай алышпайт, бир гүл булак эмес, ал эми бакча жазга толгон. Жалпы кызыкчылыктарды чечип, ишкананы өнүктүрүүгө жана ишкананы өнүктүрүүгө байланыштуу гана ишкананы өнүктүрүү менен гана жол жүрсө, ар бир жол жүрүп, өз күчү менен өз күчүбүздү кошуп, өз күчүбүздү кошуп, башкалардын күчүн чогултуп алса болот; Кесиптештер ката кетиргенде же болбосо гана, алар агып кетүүнү өз убагында сайып, кызматташууга жана шамалга жетүүгө жана жамгырга шамалга жете алабы? Ишканаларды тезирээк өнүгүүгө жетишүү үчүн; Ишкананын өнүгүү максаттарына жетүү үчүн мүмкүн болушунча эртерээк. "Согушка чыккан" кыймылын "таттуу мушташ" кыймылын билишет, бул команданын рухун чагылдыра турган кыймыл, ар бир адам 100% аракет жасашы керек Башкасы, күчтүү күчтү түзүү үчүн бири-бирин колдоп, антпесе, бири-бириңизди жеңип алыңыз. Командада ар кандай мүчөлөр ар кандай ролдорду ойношот, команданын күчүн жипке айлантып, биргелешкен күч түзүшөт, тез иш-аракет, ийгиликке жетүү мындан ары алыс болбойт.